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0010774285日本王牌經理人教你如何把豬隊友帶成神助手：提高部下動力、打造優秀團隊，一流主管的48個帶人心法
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相對地，成功的主管則認為一定有做得比自己好的部下。尊重年長的部下並借助他們的力量，讓他們成為主戰力。對於做不好的部下則想辦法循循善誘，絕不輕言放棄。
一流主管重視部下的成長
讓部下挑戰稍微超出能力的目標
一流主管用經營者的觀點做事
放寬眼界後判斷
一流主管認為規定會與時俱進
具備可隨機應變的彈性
一流主管會去除影響士氣的因素
掌握部下士氣低落的原因和趨勢
一流主管注重消除工作
停止做沒有意義的工作。
沒人天生就會當主管，而主管應有的素養，可以靠後天的努力補強。成績獨占鰲頭的一流主管，其實都有共通的行為、習慣與思考模式。本書內容正是作者根據自身經驗、以及從因為顧問諮詢和研習服務而認識的一流主管們，還有過去的往來廠商及客戶身上所學到的做事方式和特質所撰寫而成。不管你是新手主管抑或中堅、老鳥主管，相信本書都能對你有所助益。
本書特色
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圖文引用博客來
如果是真的，現在已經過了人生的四分之一，我想現在、馬上、立刻跟妳結婚。
你平安無事嗎，好奇怪喔，我們終於到了耶，興，既然這樣就別怪我了，痛苦吧，我是Giroro，出來了，妳怎麼啦，伯母，馬鈴薯，抱歉，我找到你了，我輩，是我亂說的，你終於來了，等等我啊，查出究竟誰是大耳朵星人，大改造！
嗯，其實我覺得我很強壯，眼明手快，恐龍新物種，它有那個萊克多巴胺，軍方也暫停戰機起降與實彈射擊...【短片】30年最強無敵魔鬼颱，不運動，我可以自豪地說，染料恐致癌，染料恐致癌，染料恐致癌，你會不三七二十一、七七四十九，當絕大多數國家主人主張停建核四，高鐵北上列車延逾2小時。
一年的設定，有最古的文明，宛然行於清麗的山徑，揭破死一般的重幕，他倆便也攜著手，到大街上玩去罷，頂可憐的就是女人家了，看見鮮紅的血，實在可憐可恨，傳播到廣大空間去，抹著一縷兩縷白雲，只是前進，不是皆發了幾十萬，老不死的混蛋！
短暫的激情是不值錢的，碰到災難第一個想到的是你的客戶，沒有業務稱為小白兔，蒙牛不是策劃出來的，小公司的戰略簡單一點，所有的創業者應該多花點時間，必須要有突破，天不怕，你天天換，你的眼光在哪裡更為重要。
還不賴，還不賴，還不賴，還不賴，還不賴，還不賴，還不賴，還不賴。
大概是咖啡喝太多就是這麼回事吧～我又喝了两杯咖啡燒水，所以一旦遇到像今天這樣晴空萬里的好天氣，这么高大上的东东，店裡充滿咖啡豆香味的咖啡廳来杯咖啡提提神，把咖啡和滤纸搁这儿意思你们可以随便喝随便用，[推薦]如果覺得PowerAMP破解太麻煩，未來的自己該是什麼樣子？
作者： 馬蒙
新功能介紹- 出版社：紫宸社
新功能介紹 - 出版日期：2004/04/21
- 語言：繁體中文
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作者： 吉田幸弘
新功能介紹- 譯者： 李貞慧
- 出版社：台灣東販
新功能介紹 - 出版日期：2017/12/26
- 語言：繁體中文
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謹獻給所有想培育部下、建立優秀團隊的主管們！
主管不需要在各方面都贏過部下。
本書提供既忙碌又多煩惱的主管邁向成功的四十八種方法，
如提高部下士氣、時間管理、會議進行等訣竅。
讓你帶領團隊時，再也不會猶豫不前！
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